Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър на отдел
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на отдел, който да ръководи и координира дейностите в определен отдел на компанията. Кандидатът ще бъде отговорен за планиране, организиране и контролиране на ежедневните операции, както и за постигане на поставените цели и стандарти за качество. Ролята изисква умения за ефективно управление на екип, комуникация с различни звена и вземане на стратегически решения за подобряване на процесите. Мениджърът на отдел ще работи в тясно сътрудничество с висшето ръководство и други отдели, за да осигури синергия и оптимални резултати. Търсим мотивиран и отговорен професионалист с доказан опит в управлението на екипи и проекти, който да допринесе за развитието и успеха на организацията.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Планиране и организиране на дейностите в отдела
- Ръководство и мотивация на екипа
- Контролиране на изпълнението на задачите и проектите
- Координация с други отдели и звена
- Разработване и прилагане на стратегии за подобряване на процесите
- Управление на ресурсите и бюджета на отдела
- Осигуряване на спазване на фирмените политики и стандарти
- Отчитане пред висшето ръководство
- Обучение и развитие на служителите
- Решаване на възникнали проблеми и конфликти
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в съответната област
- Минимум 3 години опит на ръководна позиция
- Отлични комуникационни и лидерски умения
- Умение за работа под напрежение и вземане на решения
- Добро познаване на бизнес процесите и управление на проекти
- Аналитично мислене и стратегическо планиране
- Владеене на компютърни програми и офис приложения
- Отговорност и инициативност
- Умения за работа в екип
- Готовност за поемане на отговорност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на екипи?
- Как бихте подходили при конфликт в екипа?
- Какви методи използвате за мотивация на служителите?
- Как управлявате приоритетите и сроковете?
- Какви са вашите силни страни като мениджър?
- Как се справяте с промени и непредвидени ситуации?
- Какви резултати сте постигнали на предишни позиции?
- Как поддържате комуникацията с висшето ръководство?
- Какви стратегии използвате за подобряване на процесите?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
